![kristof Gabriel carina van hooymissen [my ancestor lieven once brewed the beer saint-michael]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuf5AId3Z3RVqmJkfVPVXsz_-LO89rYUHadTXsJnXUtENc6Q3DYO4cH6Ii3cJfHvIOyYLuyB4usNk9rXPfKXqGqnUPGe6D30imXQzsKAEvPnR478_6_CpifikjSMW-V0GLBp8BWPUB_B32/s400/Red+PIll.jpg)
Het leven van onze twintigers en
jonge dertigers is zwaar, misschien wel te zwaar, zo meent Ignace
Glorieux professor Sociologie en expert tijdbesteding aan de VUB. "In
tien jaar tijd moet plots alles gebeuren: kinderen maken, een huis kopen
en carrière maken. We zouden die dingen beter wat spreiden", zo zei hij
vandaag in De Bende van Annemie op Radio 1.
Volgens Glorieux is het leven van
jonge dertigers vandaag een ratrace van jewelste. Om het leven wat
aangenamer en vooral relaxter te laten verlopen, moeten we onze grote
levensgebeurtenissen wat beter spreiden. Hiervoor is een verandering in
ons onderwijs- en arbeidssysteem nodig. Ook een wijziging in onze
huidige Vlaamse mentaliteit lijkt noodzakelijk.
Te strakke levensloop
Carrière maken op je veertigste, het zou moeten kunnen, want ook dan hebben we gemiddeld nog zo'n dertig jaar te gaan op de arbeidsmarkt.
Een eerste zaak waar we dringend
van moeten afstappen, is dat een leven altijd uitgebouwd moet worden aan
de hand van eenzelfde vast stramien. "Akkoord een mens moet werk
zoeken, kinderen kopen en een woonplaats uitbouwen, maar dat hoeft toch
niet noodzakelijk altijd in dezelfde volgorde."
Het grootste probleem daarbij ligt volgens Glorieux in ons onderwijssysteem. Beter dan studeren tot je pakweg tweeëntwintigste om je vervolgens voluit op de arbeidsmarkt te gooien, zouden we volgens Glorieux inzetten op permanente bijscholing.
"Ook op je 35e of 40e zou je nog de kans moeten krijgen je te heroriënteren op de arbeidsmarkt als je dat wil, maar door de manier waarop ons systeem in elkaar zit, is dat nu niet mogelijk." Een nieuwe manier van financiële ondersteuning voor mensen die zich willen bijscholen, bijvoorbeeld door het toekennen van beurzen, lijkt dan ook noodzakelijk.
Daarom vindt Glorieux het voorstel tot de afschaffing van het anciënniteitprincipe van de regering Michel ook geen slecht idee. "We zouden het meest moeten verdienen, wanneer we dat nodig hebben: als we jong zijn dus. Bovendien kan een afschaffing van de verloning naar anciënniteit ervoor zorgen dat ook mensen boven de veertig sneller durven kiezen voor een carrièreswitch."
Het grootste probleem daarbij ligt volgens Glorieux in ons onderwijssysteem. Beter dan studeren tot je pakweg tweeëntwintigste om je vervolgens voluit op de arbeidsmarkt te gooien, zouden we volgens Glorieux inzetten op permanente bijscholing.
"Ook op je 35e of 40e zou je nog de kans moeten krijgen je te heroriënteren op de arbeidsmarkt als je dat wil, maar door de manier waarop ons systeem in elkaar zit, is dat nu niet mogelijk." Een nieuwe manier van financiële ondersteuning voor mensen die zich willen bijscholen, bijvoorbeeld door het toekennen van beurzen, lijkt dan ook noodzakelijk.
Daarom vindt Glorieux het voorstel tot de afschaffing van het anciënniteitprincipe van de regering Michel ook geen slecht idee. "We zouden het meest moeten verdienen, wanneer we dat nodig hebben: als we jong zijn dus. Bovendien kan een afschaffing van de verloning naar anciënniteit ervoor zorgen dat ook mensen boven de veertig sneller durven kiezen voor een carrièreswitch."
Huisje, tuintje, kindje?
Door geen geld aan huur te willen uitgeven, maar zo snel mogelijk te willen investeren in een eigen huis, zetten Vlamingen zichzelf vast.
Ook in de verhouding tussen
kinderen en carrière zit vandaag iets scheef, zo meent Glorieux. "Steeds
vaker zien we dat kinderen door ambities op carrièrevlak naar de
achtergrond verschoven worden. Vrouwen die er dan toch voor kiezen
prioriteit aan een gezin te geven, lopen daardoor vaak kansen mis op de
arbeidsmarkt. Dat zou niet mogen."
Om jongeren de kans te geven eerst te kiezen voor een gezin, en pas daarna voor het uitbouwen van een carrière, moeten de nodige financiële middelen vrijgemaakt worden. "Carrière maken op je veertigste moet mogelijk worden", zo zegt Glorieux. "Zeker nu de pensioenleeftijd nog eens naar omhoog gaat."
Om jongeren de kans te geven eerst te kiezen voor een gezin, en pas daarna voor het uitbouwen van een carrière, moeten de nodige financiële middelen vrijgemaakt worden. "Carrière maken op je veertigste moet mogelijk worden", zo zegt Glorieux. "Zeker nu de pensioenleeftijd nog eens naar omhoog gaat."
'Baksteen in de maag' zet Vlaming vast
Daarnaast moet er ook bij de
jongeren zelf een mentaliteitswijziging komen. "Mensen moeten stoppen
het stereotiepe huisje-tuintje-kindje-idee na te streven."
Vooral de honkvastheid van de Vlaming, die collectief geboren werd met een baksteen in de maag, blijkt hier een probleem. "Doordat mensen zo snel mogelijk willen stoppen met huren, om zelf te investeren in een huis, zetten ze zichzelf vast. Niet alleen financieel, maar ook ruimtelijk: naar de andere kant van het land verhuizen om er iets nieuws uit te bouwen is er dan niet meer bij."
Vooral de honkvastheid van de Vlaming, die collectief geboren werd met een baksteen in de maag, blijkt hier een probleem. "Doordat mensen zo snel mogelijk willen stoppen met huren, om zelf te investeren in een huis, zetten ze zichzelf vast. Niet alleen financieel, maar ook ruimtelijk: naar de andere kant van het land verhuizen om er iets nieuws uit te bouwen is er dan niet meer bij."
Risico's durven nemen
We moeten het meest verdienen, wanneer we dat geld het hardst nodig hebben: wanneer we jong zijn dus.
Om het leven minder gedwongen te
maken en minder de vorm van een 'ratrace' te doen aannemen, moeten we
het vooropgestelde patroon dus durven loslaten.
In samenlevingen waarin mensen meer risico's durven nemen, en zich minder star vasthouden aan vooropgestelde doelen, verloopt het leven veel relaxter. "Denk bijvoorbeeld aan Australië: het is daar veel makkelijker om je huis te verkopen, een nieuwe zaak op te starten, of een carrièreswitch maken. Daarom zijn mensen er volgens mij ook gelukkiger."
In samenlevingen waarin mensen meer risico's durven nemen, en zich minder star vasthouden aan vooropgestelde doelen, verloopt het leven veel relaxter. "Denk bijvoorbeeld aan Australië: het is daar veel makkelijker om je huis te verkopen, een nieuwe zaak op te starten, of een carrièreswitch maken. Daarom zijn mensen er volgens mij ook gelukkiger."
Generatie Nu
In oktober las je bij De Morgen een reeks over Generatie Nu, de twintigers van nu. Herlees hier alle stukken.
Aflevering 1 - Relax, het is maar werk
• Bekijk de resultaten van het onderzoek in kaart en grafiek
• Getuigenis van Charlotte De Metsenaere (24): "Ik durfde zelfs geen verlof te vragen"
• Start-up Posios trekt jong talent aan met jongensachtige sfeer: Foutje gemaakt? 10 keer pompen!
• Opinie Generatie Nu-expert Joeri Van den Bergh: Die f**king YOLO's!
• Standpunt, geschreven door Gitte (24), de dochter van Yves Desmet: We willen gewoon even horen dat we goed bezig zijn
Aflevering 2 - Hoe sociale media narcisten van ons maken
• Getuigenis van Julie De Vos (23): "Twitter gaf mij meer zelfvertrouwen"
• Infografiek: Zo gelukkig is Generatie Nu
Aflevering 3 - Generatie labrador: huis, boompje, beestje, baby
• Getuigenis van Peter (56) en Stéphanie (23) Stappaerts: Hotel papa: "Ik vind dat ze te veel thuis zit"
• Infografiek: Zo denkt Generatie Nu over seks en relaties
Aflevering 4 - Hoe tolerant zijn ze? Open geest, maar met taboes
• Bijgedachte Natalie Helsen: "Geen generatie was ooit toleranter dan de Millennials. En toch..."
• De volgende staat al klaar: Generation Homeland: bang en braaf, met een akelige titel
• Chat met Joeri Van den Bergh over Generatie Nu
De 10 stemmen van Generatie Nu
10 twintigers schreven een opiniestuk over wat het betekent om vandaag jong te zijn. Hun bijdragen herlees je hier.
• Matthias Verbergt (23), student/journalist: Mijn generatie is de ongelukkigste ooit. Gelukkig kunnen we daar zelf iets aan doen
• Frederik Neus (28), ondernemer: Millennials zoeken geen job maar een passie. Als ze die vinden, zijn ze bereid alles te geven
• Rebekka de Wit (28), schrijver/theatermaker: Het is een bende mietjes, die Millennials. De wereld kan er alleen maar beter van worden
• Bert Dries, alias Musketon (25), grafisch ontwerper/illustrator: Een hiërarchische meerdere is een concept dat ik nooit goed begrepen heb
• Frederika Del Nero (28), actrice/stem: Onze ouders benadrukten dat je moet doen wat je graag doet. Ze hebben ons niet geleerd te kiezen
• Kris Verburgh (28), arts/wetenschapper: We staan te vaak met onze rug naar een zonsondergang omdat we een selfie aan het nemen zijn
• Joke De Backer (27), leerkracht: Wij zijn de generatie van reflectie en zelfkritiek. Want in onze job willen we de allerbeste zijn
• Hatice Genc (26), rechtenstudente: Studeer zolang je kan. In veel Turkse gezinnen noemt men dat eerder de kans gemist om te trouwen
• Jan Bakelants (28), wielrenner: De huidige generatie wil sporten én studeren. Zo dreigt topsport een statussymbool te worden
• Bilall Fallah (28), filmmaker: Jij hebt een Oscarnominatie. Wij gaan daar niet tot ons achtendertigste op wachten
Aflevering 1 - Relax, het is maar werk
• Bekijk de resultaten van het onderzoek in kaart en grafiek
• Getuigenis van Charlotte De Metsenaere (24): "Ik durfde zelfs geen verlof te vragen"
• Start-up Posios trekt jong talent aan met jongensachtige sfeer: Foutje gemaakt? 10 keer pompen!
• Opinie Generatie Nu-expert Joeri Van den Bergh: Die f**king YOLO's!
• Standpunt, geschreven door Gitte (24), de dochter van Yves Desmet: We willen gewoon even horen dat we goed bezig zijn
Aflevering 2 - Hoe sociale media narcisten van ons maken
• Getuigenis van Julie De Vos (23): "Twitter gaf mij meer zelfvertrouwen"
• Infografiek: Zo gelukkig is Generatie Nu
Aflevering 3 - Generatie labrador: huis, boompje, beestje, baby
• Getuigenis van Peter (56) en Stéphanie (23) Stappaerts: Hotel papa: "Ik vind dat ze te veel thuis zit"
• Infografiek: Zo denkt Generatie Nu over seks en relaties
Aflevering 4 - Hoe tolerant zijn ze? Open geest, maar met taboes
• Bijgedachte Natalie Helsen: "Geen generatie was ooit toleranter dan de Millennials. En toch..."
• De volgende staat al klaar: Generation Homeland: bang en braaf, met een akelige titel
• Chat met Joeri Van den Bergh over Generatie Nu
De 10 stemmen van Generatie Nu
10 twintigers schreven een opiniestuk over wat het betekent om vandaag jong te zijn. Hun bijdragen herlees je hier.
• Matthias Verbergt (23), student/journalist: Mijn generatie is de ongelukkigste ooit. Gelukkig kunnen we daar zelf iets aan doen
• Frederik Neus (28), ondernemer: Millennials zoeken geen job maar een passie. Als ze die vinden, zijn ze bereid alles te geven
• Rebekka de Wit (28), schrijver/theatermaker: Het is een bende mietjes, die Millennials. De wereld kan er alleen maar beter van worden
• Bert Dries, alias Musketon (25), grafisch ontwerper/illustrator: Een hiërarchische meerdere is een concept dat ik nooit goed begrepen heb
• Frederika Del Nero (28), actrice/stem: Onze ouders benadrukten dat je moet doen wat je graag doet. Ze hebben ons niet geleerd te kiezen
• Kris Verburgh (28), arts/wetenschapper: We staan te vaak met onze rug naar een zonsondergang omdat we een selfie aan het nemen zijn
• Joke De Backer (27), leerkracht: Wij zijn de generatie van reflectie en zelfkritiek. Want in onze job willen we de allerbeste zijn
• Hatice Genc (26), rechtenstudente: Studeer zolang je kan. In veel Turkse gezinnen noemt men dat eerder de kans gemist om te trouwen
• Jan Bakelants (28), wielrenner: De huidige generatie wil sporten én studeren. Zo dreigt topsport een statussymbool te worden
• Bilall Fallah (28), filmmaker: Jij hebt een Oscarnominatie. Wij gaan daar niet tot ons achtendertigste op wachten
Opmerking :
Dr Clare Graves verwacht in de (verre?) toekomst een verschuiving in onze werkethiek (*), misschien moeten we ons stilaan inderdaad flexibelere gaan opstellen in eerder op zijn manier, op eigen tempo, buiten de vastgeroeste patronen, hun weg te laten zoeken in het leven. Wie uiteindelijk iets graag doet met hart en ziel, is inderdaad bereid alles te geven.
(*) A leisure ethic will replace the work ethic as the primary means of
valuing a person. A man will be revered more for his ability to
contribute in his non-earning time than in his earning time.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten